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廣東創世紀智能裝備集團股份有限公司誠聘英才

alex 發表于2023/2/16 11:09:28 創世紀集團招聘

廣東創世紀智能裝備集團股份有限公司(簡稱:創世紀集團;股票代碼:300083),于2010年在深交所掛牌上市,2016年轉型為智能裝備股份有限公司,是一家集高端智能裝備的研發、生產、銷售、服務于一體,擁有近20年行業經驗、能夠為客戶提供優質裝備及智能化整體解決方案,國內同類企業中技術寬度最廣、產品寬度最全的企業之一。

創世紀集團專注于“高端智能裝備”和“智能制造服務”兩大核心業務板塊,總部位于深圳市,目前在國內已擁有東莞、蘇州、宜賓、湖州四個現代化生產基地,廠房面積達450000余平,員工3000余人,其中研發人員超500人,年度機床產能逾75000臺。

創世紀智能裝備產品涵括:鉆銑加工中心、立式加工中心、臥式加工中心、龍門加工中心、數控車床、精雕加工中心、五軸加工中心等系列機床設備,廣泛應用于3C電子、5G通訊、精密模具、醫療器械、新能源汽車、航空航天、船舶、工程機械等領域。

招聘崗位

研發總監

(基礎/部件 各1人)

崗位要求:
本科以上學歷,機械類相關專業,擁有高級工程師資歷,8年以上機床研究院或者研發部門管理經驗。

薪資范圍:80-120萬/年

電氣經理

(深圳/蘇州/湖州)1名

崗位要求:
1、本科或以上學歷,8年以上電氣設計工作經驗,4年以上技術管理工作經驗;
2、熟練操作Eplan,CAD等繪圖軟件及數控系統PLC編程軟件。

薪資范圍:30-45萬/年

高級電氣工程師

(深圳/東莞/蘇州/湖州/宜賓)5名

崗位要求:
1、本科以上學歷,自動化、電氣相關專業,八年以上通用機床制造行業經驗;
2、熟悉三菱,FANUC和西門子數控系統(其中之一)的應用;
3、有立加、臥加、車床等通用機床的電氣設計經驗優先。

薪資范圍:25-35萬/年

高級機械工程師

(深圳/東莞/蘇州/湖州/宜賓)4名

崗位要求:
1、本科以上學歷,機械類相關專業,擁有高級工程師資歷;
2、10年以上機床行業工作經驗,8年以上CNC機床設計(如鉆攻、龍門、立加、臥加、五軸機、車床、走心機、磨床等)工作經驗。

薪資范圍:30-40萬/年

機械工程師

(深圳/東莞/蘇州/湖州/宜賓)5名

崗位要求:
5年以上CNC機床設計(如鉆攻、龍門、立加、臥加、五軸機、車床、走心機、磨床等)工作經驗。

薪資范圍:20-35萬/年

PE工程師/裝配工程師

(深圳/東莞/蘇州/湖州/宜賓)5名

崗位要求:
5年以上機床裝配經驗,能獨立處理樣機裝配過程中的異常。

薪資范圍:20-30萬/年

應用工程師

(深圳/東莞/蘇州/湖州/宜賓)5名

崗位要求:
1、大專,機械,數控等相關專業,5年以上同等崗位工作經驗;
2、編程類軟件熟練掌握其中一種(MasterCAM或UG);能適應出差。

薪資范圍:16-25萬/年

結構工程師

(深圳/東莞/蘇州/湖州/宜賓)5名

崗位要求:
1、大專,機械,數控等相關專業,5年以上同等崗位工作經驗;
2、熟悉主軸、刀庫、轉臺、絲桿導軌、五軸頭、軸承類等結構(其中之一);
3、熟練使用Solidworks、CAD,及Workbench有限元分析軟件。

薪資范圍:20-35萬/年

銷售總監

(全國)5名

崗位要求:
大專及以上學歷,8年以上機床行業或產研銷一體化制造業銷售工作經驗。

薪資范圍:40-70萬/年

新能源項目總監

(深圳)1名

崗位要求:
本科以上學歷,5年以上新能源行業或相關上下游行業大客戶營銷工作經驗。

薪資范圍:40-70萬/年

代理商管理部總監

(全國)1名

崗位要求:
本科以上學歷,10年以上裝備制造業工作經驗,充分熟悉并掌握代理商模式、特點。

薪資范圍:40-70萬/年

海外銷售部總監

(深圳)1名

崗位要求:
本科及以上學歷,5年以上機床行業海外銷售或營銷工作經驗。

薪資范圍:40-70萬/年

銷售經理

(全國)5名

崗位要求:
大專以上學歷,5年以上機床設備同等崗位工作經驗及行業經驗。

薪資范圍:15-35萬/年

銷售主任

(全國)5名

崗位要求:
3年以上機床設備同等崗位工作經驗及行業經驗。

薪資范圍:10-20萬/年

銷售工程師

(全國)諾干名

崗位要求:
1年以上銷售工作經驗或者有意向從事銷售工作的精英。

薪資范圍:7-15萬/年

公司福利待遇:
1、入職即購買五險一金,并免費年度體檢;
2、公司提供帶薪年假、生育假、婚假、節假日禮品等福利;
3、公司免費提供食宿,宿舍配備寬帶網絡、空調、熱水器、獨立衛生間等生活設施,(如外宿可享受每月補貼600-2000元);
4、公司設學習成長基金,鼓勵員工學習深造,設年度晉升、年度調薪、年度評優等;
5、公司設年終獎、績效獎、項目獎等,對符合公司規定的管理及技術骨干人員,公司給予股權激勵;
6、每月開展豐富的企業文化活動,如籃球賽、羽毛球賽、拔河比賽、戶外活動等;
7、公司設有商學院、圖書館,為員工學習成長提供廣闊的機會與資源。

聯系方式:
聯系人:曾女士 15989471556 (微信同號)
              王女士 17788760791 (微信同號)
              魏先生 13537355583 (微信同號)

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